在ts16949内审员培训班课程中,老师会讲到如何理解ts16949标准条款要求?介绍一种方法,帮助大家去理解TS16949每一标准条款的要求?这一点很重要,没有好的方法很难将要求理解彻底,理解不彻底就意味着不能掌握TS16949精髓,下面以6.2.2作举例分析.
6.2.2
要求:
1.明确TS16949体系范围内各岗位的任职要求
2.评估各岗位人员技能状态
3.识别各岗位人员培训需求(如TS16949五大工具培训)
4.实施各项培训或措施
5.评价所采取措施的有铲性
6.设计岗位的技能要求应特别满足,如APQP培训,DOE,FMEA等
............
相关文件:
人力资源管理程序
客观证据:
1.岗位说明书
2.技能表
3.培训需求表
......
关联过程
制造过程
